’04년 변화와 혁신의 필요에 대한 전 임직원의 공감대 형성으로 경영혁신을 위한 Master Plan을 수립하여 지속적인 혁신활동을 추진한 결과, 많은 혁신성과들을 도출하고 변화와 혁신에 대한 임직원 모두의 자신감을 확보하였습니다.