인재양성

• 창조, 도전, 협동의 KAI DNA를 바탕으로 세계 최고 수준의 기술에 도전하며, 항공우주산업의 고부가가치를 창출하고 더불어 사는 사회를
  실현하기 위해 맞춤형 인재양성체계를 구축/운영하고 있습니다. 구성원들의 직무 전문성을 강화하고 사업 경쟁력을 높이고자
  글로벌 리더십, 직무역량에 초점을 맞춘 교육을 제공합니다.
• 대학과 협력하여 석/박사 학위 취득을 지원하는 산학연계 프로그램을 운영하고 있습니다.
  이는 구성원 연구 역량과 전문성을 강화하여 기술 혁신을 촉진합니다.
• 2025년 신규 도입한 AI기반 모바일(Mobile) 영어 학습 프로그램과 같이 다채로운 자기계발 프로그램을 발굴/운영하여
  구성원들의 자기계발을 지원하고 있습니다.
• KAI 공통의 정서를 함양하고 구성원 협력 환경 조성과 조직 시너지를 극대화하기 위해
  2025년 전사 조직 강화 프로그램을 실시하고 있습니다.
• 고령자 고용법에 따라 퇴직예정자에 대한 재취업지원 서비스를 지원하기 위해 퇴직 이후 진로 설계와 미래를 준비할 수 있도록
  퇴직자 교육을 진행하고 있으며 2022~2024년 누적 교육 인원 267명이 수료하였습니다.

항공우주산업 발전을 위한 동반성장

한국산업인력관리공단과 협력 체결에 따라 대기업의 교육 인프라를 활용하여 중소협력업체 니즈(Needs)에 따른 맞춤형 공동 교육훈련으로 운영하는 컨소시엄 교육의
확대 및 유급 휴가 지원 교육 과정 신설을 통해 2022~2024년 기준 1,641명의 협약기업 인재를 양성하였습니다

미래인재 육성 지원

KAI가 주최하고 산업통상자원부, 한국항공우주학회가 후원하는 항공우주논문상 공모전은 2003년부터 시작하여 22회째를 맞이하였습니다.
본 공모전은 항공우주분야의 학문적 관심을 고취시키고 기술 발전에 기여하는 플랫폼으로 자리잡아 지금까지 657여 편의 연구 논문이 발표되었으며,
대한민국 항공우주기술 발전의 밑거름이 되고 있습니다. 앞으로도 항공우주산업 발전을 위해 구성원과 가족, 협력업체, 나아가 미래 항공우주 인재 양성을 위한
교육 프로그램의 다양화 및 고도화를 통해 국내 대표 항공기 체계종합기업으로서의 책임을 다하겠습니다.