인권경영

KAI는 구성원을 포함한 거래 계약을 맺는 비즈니스 파트너와 지역사회 등
모든 이해관계자의 인권을 존중하고 있습니다.

교육훈련

인재양성

  • 세계최고의 기술에 도전하는 사람, 항공우주사업의 고부가가치화를 이룩하고 더불어 사는 사회를 향해 가는 KAI 인재를 육성하기 위해
    통찰, 창조, 도전, 협동하는 KAI DNA를 바탕으로 최고의 가치 창조를 추구하는 맞춤형 인재양성체계를 구축하여 운영하고 있습니다.
    구성원의 직무전문가 육성과 사업 경쟁력 강화를 위해 리더십과 직무역량, 글로벌 사업화에 맞춘 교육을 제공하고 있습니다.
  • 대학과의 산학연계 프로그램을 통해 구성원의 지속적인 발전을 위한 석박사 학위 취득 과정을 운영하고, 꾸준한 자기개발을 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
  • 구성원들의 정서 및 마음관리를 위하여 지속가능한 긍정 에너지 구현을 위해 변화관리교육을 운영 중이며, 구성원뿐만 아니라 구성원의 가족과 함께 건강한 일상과 마음 근력을 위한 가족캠프교육을 실시하고 있습니다.
  • 지속적 고용을 촉진하기 위해 2021년부터 고령자 고용법에 따른 재취업 교육을 퇴직자 대상으로 진로설계 교육을 진행하고 있으며,
    2023년까지 수료자는 178명 입니다. 2024년 현재 217명 교육을 계획하고 있습니다.

항공우주산업 발전을 위한 동반성장

지속가능한 동반성장을 위한 항공우주 생태계를 구축하고자 협력업체 경쟁력 강화를 위하여 산업인력 관리공단과 협력하여 컨소시엄교육 확대, 유급휴가 교육과정
신설 도입 운영을 통해 2019~2023년 동안 5,400명의 협력업체 인재양성을 위한 프로그램을 개발하여 항공우주산업 동반성장을 위한 지원정책 프로그램으로
운영하였으며, 관련 프로그램을 상황에 맞추어 개편 운영하고 있습니다.

미래인재양성 지원

국가 항공우주산업의 미래인재 발전을 위해 2003년 부터 시작하여 21회째 항공우주분야 학문적 관심 고취와 인재 양성의 큰 역할을 할 수 있도록 KAI가 주최하고
산업통상자원부, 한국항공우주학회가 후원하는 항공우주논문상 공모전을 시행 중에 있으며, 항공우주산업 전분야에 연구가 이루어 지고 630여편의 연구논문
발표를 통해 국내 항공우주기술 발전에 기여하고 있습니다.

항공우주산업 발전을 위해 구성원과 가족 ,협력업체 그리고 미래 항공우주 인재 양성을 위한 교육 프로그램의 다양화 및 고도화를 통해
인재 양성의 책임을 다하는 기업으로 노력하겠습니다 .