구성원 복리후생

KAI는 구성원에 대한 경제적 지원, 가정의 안정, 자기계발, 삶의 여유를 위해 5대 영역의 다양한 복리후생제도를 운영 중에 있습니다.
이러한 다양한 복리후생은 입사에서 정년까지 생애 별 개인의 Life Cycle 및 수혜의 형평성을 고려하여 설계하고 있습니다.
또한, 매년 구성원들의 복리후생에 대한 만족도를 높이기 위해 운영 중인 제도를 개선하고 기준을 보완하는 등
노사협의를 통해 다양한 제도를 도입 및 개선하고 있습니다.